YorumForum   YorumForum

Geri git   YorumForum > Saç Problemleri ve Saç Dökülmesi > Sakal Sorunları

Share This Forum!  
  

Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 11.07.16, 18:35   #1

 
admin - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: 18.04.16
Mesajlar: 121
Rep Puanı: 20
Rep Derecesi : admin is on a distinguished road
admin is on a distinguished road
Post Bıyığın Önemi

BIYIĞIN ÖNEMİ

Tıpkı sakalda olduğu gibi Bıyığın da çıkış zamanı, gürlüğü gibi özellikleri androjen hormonların ve genetik materyallerin kontrolü altındadır. Bıyık hem kendi başına maskülen ifadenin simgesiyken, aynı zamanda sakalın yarattığı imajın tamamlayıcısı olma özelliği açısından da büyük önem taşımaktadır erkeksi görüntü açısından.

Bıyığın

Bu açıdan bakıldığı zaman gerek kendi başına, gerekse sakal ile koordineli bir biçimde dış görünüşe yaptığı maskülen katkı açısından bıyıkların önemi büyüktür.

Tarih boyunca bazı toplumlar sakalı kesip bıyığı uzatmış, bazı toplumlar bıyığı kesip sakalı uzatmışlar ve bu şekilde değişik dini inançlara, felsefi akımlara yahut siyasi görüşlere yönelik barındırdıkları aidiyet duygusunu perçinlemişlerdir.

Bıyığın

Bu manada olaya bakıldığı zaman sakal ve bıyığın sağlıklı bir erkek için yadsınamaz özellikler taşıdığı tartışmasız bir gerçektir. Bıyığın normalden seyrek çıkması, dökülmesi gibi patolojiler de mutlak suret ile olayın altında yatan hastalığa yahut patolojiye göre hareket edilmeli ve bu sorun giderilmelidir. Bu sorun giderilmeden imaj açısından tam olarak bir bütünlük sağlanması mümkün olmaz. Bu bölgedeki kılların genel sağlığı bu açıdan çok önemlidir.


Kaynak: Yorum Forum


__________________
Yorum Forum

Konu SEBASTİAN tarafından (24.12.17 Saat 02:23 ) değiştirilmiştir.
admin isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Etiketler
bıyığın önemi, bıyık, sakal, sakalın önemi



WEZ Format +3. Şuan Saat: 05:28.


YorumForum Yasal Haklar Sosyal
facebook twitter youtube google+ feedburner
Powered by vBulletin® Version 3.8.8 Alpha 1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.